Im Coaching greifen wir Fragestellungen auf, die berufliche Aufgaben und Rollen sowie die Persönlichkeit des Coachee betreffen. Dabei werden die Anliegen des Coachee zu dessen Entwicklungsfeldern, die wir im Laufe der Sitzungen bearbeiten.

Themenbereiche meines Coachingangebots:

• Reflexion und Klärung der aktuellen Ausgangssituation, „Standortbestimmung“
• Begleitung von Veränderungs- und Klärungsprozessen
• Stärkung des Selbstmanagements und Wertschätzung der geleisteten Arbeit
• Öffnung für neue Sichtweisen und Perspektivwechsel
• Handlungsmuster in Interaktions- und Teamsituationen erkennen
• Auftritt und Wirkung in der Kommunikation und Kooperation
• Rollenklärung und Positionsbestimmung in Konflikten und Entscheidungssituationen
• Motivation und Entwicklung beruflicher Perspektiven – Karriereplanung
• Begleitung im Bewerbungsverfahren
• Stärkung der Handlungsfähigkeit und der Selbstpräsentation

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Förderung des kommunikativen Handelns.

Da die aufgeführten Coaching-Bereiche alle Phasen des Berufslebens betreffen können, biete ich ein Coaching für Berufstätige aller Altersgruppen an – für den Berufseinsteiger wie für den Berufserfahrenen.